1、相关岗位对外语能力要求高

　　有申请过国外学校的同学都知道，在申请过程中必不可少的一个环节是审查你的外语水平证明，主要为雅思或者托福等考试，一般要求雅思达到5.5分及以上。在国外全英文的环境里学习几年后，同学们肯定会讲一口流利的外语，并且日常的一些用语也会变得特别“地道”。

　　在熟练掌握英语后，留学生在一些外企的应聘竞争力就十分明显了。在我国有很多中外合资的企业，这些公司的氛围很好，对人才的要求不仅要有够硬的专业知识，往往还需要应聘者能讲一口流利的英语。如果两名同学的专业能力和各方面条件都差不多，而其中一个的英语水平要高一点，那么毫无疑问公司大概率会录用ta。

　　2、公司人才需要多样化

　　随着文化多样性被逐渐普及和接受，越来越多的企业开始注重人员结构和企业文化的多样性。留学生经过几年的国外学习和沉淀，也吸收了来自世界各地的多样文化，他们的价值观也早已潜移默化。因此，留学生在面试时也占有一定优势。

　　3、更有国际视野，见多识广

　　在学校，留学生不只是跟国内的同学交流，周围更是有来自不同国家的同学。与同学、老师和朋友相处几年后，他们学到的不仅是书本上的知识，也拓展了因为地域差异而不同的视野。他们还见识到了不同于自己国家的风俗习惯和礼仪礼节，学会了变换多个角度来看待问题。在解决问题的时候会有很多奇特而又优秀的想法，公司怎么会不喜欢这样的员工呢？